2019年成都工伤赔偿标准,成都工伤赔偿工资怎么计算
发布时间：2023-06-08 07:11:25 来源：
新高考网工伤赔偿是工伤保险待遇主要项目，其是指工伤职员获得的金额赔偿。成都工伤赔偿标准严格执行国家工伤赔偿标准，主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
成都工伤赔偿标准
1-4级工伤赔偿标准
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴（按月享受） | 基数 | 支付单位 |
| 一级 | 27个月 | 90% | 本人月工资 | 单位 |
| 二级 | 25个月 | 85% | | |
| 三级 | 23个月 | 80% | | |
| 四级 | 21个月 | 75% | | |
| 备注 | 1、保留劳动关系，退出工作岗位； |
| 2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； |
| 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 |
5-10级工伤赔偿标准
| 伤残级别 | 劳动关系 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴（按月享受） | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 | 缴费基数 |
| 5级 | 保持 | 18个月 | 单位安排工作或月津贴70% | ?? | ?? | 本人月工资 |
| 解除 | 18个月 | ?? | 14个月 | 60个月 | 成都市上年度职工平均工资 |
| 6级 | 保持 | 16个月 | 单位安排工作或月津贴60% | ?? | ?? | 本人月工资 |
| 解除 | 16个月 | ?? | 12个月 | 48个月 | 成都市上年度职工平均工资 |
| 7级 | 保持 | 13个月 | ?? | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 |
| 解除 | 13个月 | ?? | 10个月 | 26个月 | 成都市上年度职工平均工资 |
| 8级 | 保持 | 11个月 | ?? | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 |
| 解除 | 11个月 | ?? | 8个月 | 18个月 | 成都市上年度职工平均工资 |
| 9级 | 保持 | 9个月 | ?? | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 |
| 解除 | 9个月 | ?? | 6个月 | 10个月 | 成都市上年度职工平均工资 |
| 10级 | 保持 | 7个月 | ?? | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 |
| 解除 | 7个月 | ?? | 4个月 | 6个月 | 成都市上年度职工平均工资 |
死亡赔偿标准
| 类型 | 标准 |
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
| 供养亲属抚恤金 | 配偶 | 职工月工资*40% |
| 其他亲属 | 职工月工资*30% |
| 孤寡老人/孤儿 | 以上标准增加10% |
| 一次性工亡补助金 | 上年度城镇居民人均可支配收入的20倍 |
| 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 | 1、从事故发生当月起3个月内照发工资
2、从第4个月起停发工资，按月领取供养亲属抚恤金
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％ |
领取说明：
1、伤残职工停工留薪期内因工伤致死的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。 |
成都工伤赔偿问题解答
【问】：刘先生，2013年不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为10级伤残。当时社保局赔付了我一次性伤残补助金。现在我打算离职，是否还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？赔偿标准是多少？
【答】：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为10级伤残6个月。
【问】：单位一同事上班期间被货物砸伤，经鉴定为工伤9级，该同事打算辞职，不知可以获得多少工伤赔偿？
【答】：成都工伤九级赔偿标准如下：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及10个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤伤残就业补助金。
【问】：成都工伤七级赔偿标准是多少？本人在成都市内上班，遭遇工伤事故，经劳动能力鉴定为七级，但不打算辞职，希望继续上班。
【答】：根据规定，您可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。
