宣城平均工资是多少钱,宣城平均工资标准最新统计数据
发布时间：2023-06-19 15:28:35 来源：
新高考网平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么宣城平均工资是多少钱？小编整理了宣城平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
安徽省统计局发布了
2020年城镇私营单位和非私营单位
就业人员的年平均工资
看看你达标了没？
↓↓↓
2020年安徽省城镇非私营单位就业人员
年平均工资85854元
2020年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为85854元，与2019年的79037元相比，增加了6817元，同比名义增长8.6%。其中，在岗职工年平均工资89381元，同比名义增长8.8%，扣除物价因素，2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.7%。
●分地区看，2020年年平均工资居前三位的是合肥、淮南、马鞍山市，分别为96831元、92468元、89311元；列后三位的是亳州、宿州、阜阳市，分别为69463元、71699元、75206元。同比名义增长率居前三位的是铜陵、马鞍山、宿州市，分别增长11.2%、11.2%、10.7%；列后三位的是芜湖、黄山、宣城市，分别增长6.3%、6.4%、7.4%。
表1 2020年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资
单位：元，%
●分行业门类看，年平均工资居前三位的行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业123009元，卫生和社会工作115979元，教育107175元，分别是全省平均水平的1.43倍、1.35倍和1.25倍。年平均工资列后三位的行业分别是住宿和餐饮业44834元，水利、环境和公共设施管理业 52834元，农、林、牧、渔业53372元，分别为全省平均水平的52.2%、61.5%和62.2%，最高与最低行业平均工资之比是2.74，与上年相比差距扩大了0.26。
表2 2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资
单位：元，%
2020年安徽省城镇私营单位就业人员
年平均工资52582元
2020年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为52582元，与2019年的48461元相比，增加了4121元，同比名义增长8.5%。扣除物价因素，2020年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.6%。
附注：
1.指标解释
（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数
2.统计范围
城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年宣城最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020宣城的产假国家规定，包括宣城产假剖腹产规定、宣城产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、宣城女职工生育享受98天产假 3月1日起施行1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；...查看更多
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，其中涉及民众关心的一系列教育议题，《意见》同时也绘制出中国未来的教育改革路线图。入园难、入园贵如何破?鼓励社会力量举办幼儿园两办上述《意见》规划的教育改革目标包括，到2020年，教育基础性制度体系基本建立，人民群众关心的教育热点难点问题进一步缓解等。教育部今年7月发布的《全国教育事业发展统计公报》显示，，全国共有幼儿园23....查看更多
2018宣城退休工资待遇查询调整及计算方式工资详解人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧；代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国...查看更多
2018宣城最低工资标准及调整最新修订版宣城市区为1350元/月全安徽省各地最低工资标准如下：第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为1350元/月，14元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。第三档为1250元/月，13元/小时，执行地区为亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六...查看更多
宣城市养老金怎么算？ 关于宣城市社会养老保险缴费问题，相信大家也都有个基本概念，就是按照上一年当地职工月平均工资作为缴费基数，下限为上一年职工月平均工资的60%，上限为上一年职工月平均工资的300%。在限额范围外，无论你是想多交还是少交，都是不允许的。然而对于我们普通员工来说，选择交纳上限和交纳下限哪个更划算呢?当然衡量这个为问题的标准就是我们退休后实际能领到的养老金的多少。...查看更多
根据中国《最低工资规定》，宣城市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么到了宣城市最低工资多少呢，什么标准。现代语文网小编总结了宣城市最低工资标准请查看！ 宣城市最低工资的定义是什么 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬...查看更多
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时候遇到生命安全可以申请工伤保险，以下小编为大家整理的宣城工伤十级伤残赔偿标准表,希望对大家有帮助!一、宣城市1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×...查看更多
6月24日，安徽省公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》，快来随小编阅读了解具体内容吧。A.职务工资和级别工资将分别提高从10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工...查看更多
据安徽省人社厅有关人士介绍，通常情况下，我安徽省最低工资标准至少每两年调整一次，上一次调整日期为2013年7月1日。此次调整过后，我安徽省月最低工资标准由原先的1260元、1040元、930元、860元四个档次，调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次。非全日制用工小时最低工资标准由原先的13元、11元、10元、9元四个档次调整为16元、14元、13元、12元四个档次。根据通知...查看更多
十二五期间，安徽省城乡居民养老保险参保人数已达3396.57万人，企业退休人员基本养老金也成功实现了“十一连增”。“十一五”末，安徽省企业退休人员的月人均养老金仅有1263元，截至十二五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金增加到2024元，增长761元。各市、县人民政府：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发?2015?6号）规定，经省政府同意，人力资源社...查看更多
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
