杭州平均工资是多少钱,杭州平均工资标准最新统计数据
发布时间：2023-06-02 05:04:45 来源：
新高考网平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么杭州平均工资是多少钱？小编整理了杭州平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
6月17日，浙江省统计局公布了《2020年浙江省单位从业人员年平均工资统计公报》。
《公报》数据显示，2020年：
据《公报》数据显示，2020年浙江省非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资，最高的行业为：信息传输、软件和信息技术服务业。
附注：
1.指标解释
（1）单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
（2）工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
辖区内非私营和私营法人单位。工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位工资统计采用全面调查；除上述企业外其他非私营和私营法人单位工资统计采用抽样调查方法。各省（区、市）非私营和私营法人单位从业人员年平均工资由国家统计局统一测算反馈，省级不再对外发布全社会单位从业人员年平均工资数据。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
5.上年基期数据以正式出版的《浙江统计年鉴-2020》为准。
智联招聘前几日发布
《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》
2021年第二季度，杭州求职者
以平均月薪10499元位居全国第4
赶紧来看看！
10499元 杭州平均薪酬全国第四
本季度全国38个核心城市中薪酬前三的分别为
北京（12358元/月）
上海（12114元/月）
深圳（11498元/月）
杭州地区2021年夏季求职期的平均薪酬
为10499元/月，较上一季度薪酬上升3.2%
同比增速达到8.3%
在全国38个主要城市的薪酬水平中
排在第四位
宁波以平均薪酬9314元排在第十位
此外，南京以9912元/月的平均招聘薪酬
跻身薪酬榜单第五名
广州（9854元/月）下滑至第六
这些行业平均薪酬最高
职业方面，《报告》显示
IT管理/项目协调位列第一名
平均招聘薪酬为24325元/月
且环比上涨4.4%、同比上涨22.7%
高级管理一职薪酬虽环比小幅下降1.7%
但仍以20484元/月的高薪
排在第二名
在杭州 这些行业收入最高
在杭州，收入最高的行业
是信托/担保/拍卖/典当
其平均招聘薪酬达到13906元/月
环比上涨10.7%，同比增长26.4%
专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
以12434元/月的平均招聘薪酬排在第二
环比增长8.1%、同比增长14.0%
银行（12329元/月）、
基金/证券/期货/投资（12279元/月）、
能源/矿产/采掘/冶炼（11951元/月）
排在其后
这些行业竞争指数最高
智联招聘2021年夏季在线数据显示
杭州地区竞争指数为31.1
在全国核心城市中排名24
环比与同比均呈现下降趋势
排名前五位的行业中
房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高
达到59.9，且绝对值环比下降4.5
同比上升11.0
互联网/电子商务行业
同比仍然保持在第二的排名
竞争指数为48.2
物业管理/商业中心行业
以46.4的竞争指数排在第三
基金/证券/期货/投资行业
和专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业
的竞争指数位列第四和第五
杭州最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年杭州最低工资标准是多少钱一个月，本文小编整理了关于杭州最低工资的相关信息，仅供参考！《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》各市、县(...查看更多
杭州月平均工资是9698元，和去年（2019年）同期的9430元相比，一下子就涨了268元！第一反应就是感觉自己又拖后腿了。两行热泪慢慢滑过我的脸庞，因为就算是去年的平均薪酬，今年的工资也没追上……这是我第101次想辞职！想找一份同样高薪的工作……但是真实的是这样的吗？小编觉得以下这个数据5389元更加接近大多数人的水平。杭州市岗位工资排名岗位平均工资1ios￥120632java￥117023a...查看更多
杭州最低工资标准是多少钱一个月根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）精神，结合我市实际，决定从2017年12月1日起，将我市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。临安区、各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局...查看更多
新个税起征点提高至每月5000元8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率，也就是说，自2018年10月1日至20...查看更多
杭州最低工资标准12月1日起执行 各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位： 根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）精神，结合我市实际：决定从2017年12月1日起，将我市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。 临安区、各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受...查看更多
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年杭州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020杭州的产假国家规定，包括杭州产假剖腹产规定、杭州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、杭州产假128天还是98天杭州产假是128天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天...查看更多
根据《杭州最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年杭州最低工资标准是多少钱呢，杭州最新最低工资调整的政策有哪些，本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。一...查看更多
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年杭州产假工资的发放标准是如何规定的呢？杭州产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。杭州产假天数规定1、正常产假：98天;2、难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月;3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，...查看更多
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年杭州最低标准是如何规定的?杭州最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于杭州最低工资的相关知识。一、杭州最低工资标准新规定杭州最低工资标准为...查看更多
据悉杭州市退休人员将在2018年或将有望领取到新的工资标准。那么，杭州市退休人员涨工资在2018年是否有望呢？有关2018杭州市退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来 小编现代语文网就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。本文目录：一、2018年杭州市企业退休人员涨工资最新消息二、2018杭州市养老金涨幅为何略有下降三、2018杭州市每个退休人员养老金都涨5%吗？四、2018杭州市退休工龄工资...查看更多
从职业看来
杭州地区2021年夏季竞争最激烈的职业
是交通运输服务、
财务/审计/税务和高级管理
此外，律师/法务/合规
和房地产开发/经纪/中介的竞争
也较为激烈
