2019年德州退休职工涨工资多少钱,德州退休工资如何计算

日前,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》,按照省里部署,自1月1日起,德州将全面调整退休人员基本养老金。据悉,这是连续第12次为企业退休人员调整养老待遇,也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇,1月起执行,将足额补发。

总体调整水平按6.5%左右确定

按规定,此次调整范围是12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

“今年调整养老金的总体调整水平按6.5%左右确定。但具体到个人,还要与本人养老金水平、缴费年限或职务职称等因素挂钩确定。”德州市人社部门相关工作人员称,今年调整养老金,是机关事业单位养老保险制度改革后,第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。对企业退休人员而言,这是自2005年以来的连续第12次调整,也是近年来首次降低调整比例,往年是10%左右,今年下调到6.5%左右;对机关事业单位退休人员而言,则是在打破退休“双轨制”后,首次按照养老保险制度规则和规律调整养老金。

定额调整为每人每月70元

在具体调整办法上,按规定将采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式,兼顾企业和机关事业单位退休人员。

其中,定额调整,主要体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加70元。

挂钩调整,主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金:第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按底本人基本养老金的1.8%调整。第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据缴费年限分档,15年及以下设一档,月增加额为25元,15年以上每5年设一档,月增加额相应提高。机关事业单位退休人员根据职务层级分档,每档以57元为基数,乘以不同的调整系数确定月增加额。

企业一次性补缴人员纳入统一调整

据了解,今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法,其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策,高龄倾斜标准与其他人员也一样,累计倾斜标准也同样按这部分人员历年享受的标准确定。

此外,自起,企业退职人员与退休人员执行统一政策,不再按退休人员的80%确定。

定额调整每人每月增加70元。

挂钩调整按底本人基本养老金的1.8%调整。

缴费年限　　增加额(元/月)

15年及以下　　　　25

16年-20年　　　　41

21年-25年　　　　52

26年-30年　　　　63

31年-35年　　　　74

36年-40年　　　　85

41年-45年　　　　96

46年及以上　　　107

适当倾斜

12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。

同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准,分别增加养老金。

企业:1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含一次性补缴者)每人每月分别增加270元、170元和320元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

机关事业单位:10月1日至12月31日分别达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加60元和40元。