2019年承德产假期间工资发放标准,承德产假工资如何发及标准计算方式

诚镇职工产假增加至158天怀孕7个月的王女士一直在纠结，由于自己在事业单位上班儿，生完孩子后只有98天的产假，所以自己一直没拿定主意是给孩子吃母乳还是喂奶粉。听说产假要增至158天了，王女士终于下定决心让孩子吃母乳，“都说孩子吃母乳抵抗力强，这回好了，孩子能吃将近半年的母乳，之后断奶再喂辅食，就不用担心孩子身体成长的问题了。”

　　7月23日，记者从承德市人社局获悉，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《河北省人口和生育条例》（3月29日修订）有关规定，我市对城镇职工生育保险相关政策进行了调整，对符合法律法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假98天外，延长产假60天，也就是说，产假增加至158天。

　　“生育保险制度的实施，体现了妇女参与*经济建设的根本利益和共同愿望，更是事关我国的改革发展与社会安定。产假时间的延长，为保障妇女儿童的基本人权提供了物质条件，这是社会进步的表现。”市人社局相关部门负责人介绍说。

　　据了解，延长产假期间，机关和财政全额拨款事业单位女职工工资由用人单位照发，其他参保人员享受生育津贴，此政策切实保障了女职工在生育期间的权益，此规定自1月1日起执行。