2019年青岛产假工资怎么规定

青岛产假工资怎么规定

青岛产假规定

正常产假：98天;

难产：增加15天;

多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;

晚育：增加60天;

怀孕未满2个月流产：15天;

妊娠2个月以上不满3个月流产：20天;

妊娠3个月以上不满4个月流产：30天;

怀孕已满4个月流产：42天。

陪产假：7天。女方晚育，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

生育津贴计算：生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发。

陪产假工资计算：护理假，视为出勤。

【最新咨询回复】

一、休产假需要向公司写请假条吗?晚育第一胎能休多久产假?

【回复】：休产假一般需要提供分娩方式证明给单位，以便单位确认产假时间。具体您个人是否需要提供请假条请直接咨询所在单位。晚婚第一胎生育可以休假158天，难产的增加15天休假173天。

二、合法二胎能否享受产假?目前青岛一般产假为多少天?

【回复】：根据规定，符合国家计划生育政策内二胎可以享受产假。目前青岛正常产假为98天。

三、在青岛享受陪产假需满足什么条件?一般陪产假有几天?

【回复】：根据青岛生育保险政策规定，属于晚婚晚育参保人可以享受7天的陪产假。

青岛产假规定,青岛产假工资发放标准

母亲二胎产假128天

丈夫的陪产假从10天增加到15天

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?

1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!

效菘世纪：二胎政策最新消息:全面放开二胎产假、陪产假多少天?全面放开二胎政策相关生育假

今日已是最后一天，对全面放开二胎政策的相关消息也有了最新消息，二胎产假国家规定2016：全国人大常委会审议通过了新修订的《人口与计划生育法》，全面二胎政策将于1月1日起实施。按修正案中规定，生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。那么二胎产假多少天?父亲最新陪产假多少天?

问：二胎产假多少天?

答：母亲二胎产假128天

丈夫的陪产假从10天增加到15天

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?

1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!

二胎产假相关知识：

1：父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金?(可以)

2：如果第一胎是双胞胎，还能否再生育?(不能)

3：生育一个孩子后又收养了孩子，能不能再生育?(能)

4：特殊情况下对生育三孩是怎么规定的?

国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或其常务委员会规定。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

举例来说，丈夫的户籍地在A省，妻子在B省。符合哪些条件的夫妻可以生三孩，A省和B省的规则不同。依据该夫妻的条件，在A省不允许生三孩，在B省却可以，那么遵循“有利于当事人原则”，有利于该夫妻的是B省的政策，该夫妻就可以按照B省的规定，合法生三孩。