2019年抚州市退休金上调和企业退休工资标准细则方案

按照省人社厅、省财政厅《关于江西省调整企业退休人员基本养老金的通知》（赣人社发[2015]16号）文件精神，我市将从即日起启动企业退休人员养老金调整工作，调整后的补发金额将于6月中旬全部发放到位。这是我市自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。

本次调整的范围和对象为我市12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，调整时间从1月1日起执行。

此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整为每人每月增加100元；

挂钩调整分两部分：即与基本养老金水平挂钩调整，挂钩调整根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档，1500元以下的（不含1500元），每人每月增加105元；1500元至2000元（不含2000元）的，每人每月增加85元；2000元至2500元（不含2500元）的，每人每月增加65元；2500元至3000元（不含3000元）的，每人每月增加55元；3000元至3500元（不含3500元）的，每人每月增加45元；3500元至4000元（不含4000元）的，每人每月增加35元；4000元至4500元（不含4500元）的，每人每月增加25元；4500元以上（含4500元）的，每人每月增加15元。

同时，与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年增加3元，鼓励缴费，体现多缴多得。

倾斜调整是在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。

此外，按照省政府办公厅赣府厅发〔2010〕29号、赣府厅发〔2011〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，按照每人每月200元的标准增加基本养老金。同时，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。