2019年深圳机关事业单位养老保险制度改革

深圳历年社保基金结余3734亿余元，其中定期存款3258亿余元。昨日召开的人社工作会议介绍，深圳企业退休人员月人均养老金总额达4106元，居全国大中城市前列。深圳今年将推进机关事业单位养老保险制度改革。

据介绍，深圳社保覆盖面逐年扩大，全市各险种参保达5207万余人次，五年增长55.4%.

深圳社保基金收入稳定增长，历年社保基金结余3734.997亿元，其中定期存款3258.216亿元。社保待遇提高，企业退休人员月人均养老金总额达4106元，居全国大中城市前列。医疗保险住院报销比例、门诊支付比例、划入个账比例均属全国较高水平。失业保险金月发放标准提高了103%，人均工伤补偿金额增长了153.6%.

“但社保基金长期平衡和安全运行压力受到经济增速放缓和老龄化加剧的挑战。”深圳市人社局局长王卫介绍，深圳将推进养老保险关系跨地区和跨制度无障碍转移接续，并深化推进机关事业单位养老保险制度改革。

此外，，深圳还将推进机关事业单位养老保险制度改革，制定深圳机关事业单位保险转移接续办法和职业年金实施细则。落实国家、省部署的基础养老金调整方案。跟踪评估应对基础养老金全国和省级统筹对深圳的影响。

拓展

事业单位交养老保险

机关事业单位职工缴纳养老保险费由谁来具体承办，机关事业单位养老保险缴费分为个人缴费部分和单位缴费部分，统一由参保单位按月缴纳。

1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。

2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。

现行的事业单位主要分为三类：

1、行政类事业单位;

2、经营服务类事业单位;

3、公益类事业单位。

其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。

事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为

缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费(含本息)，补记个人账户。