工资改革方案

松原中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

发布时间:2023-06-18 04:18:16 来源:新高考网

教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么松原中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??现代语文网小编整理了相关内容,仅供参考!

2023年松原中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

一、松原中小学教师工资待遇标准多少钱

松原教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是36.4%,其次是3000-5000元,占比是27.3%。

2023年松原中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

仅供参考:

吉林松原教师工资待遇:

坐标吉林松原,农村小学,教龄26年,高级教师,打卡6500,公积金1300,十三个月工资4500,其余没有。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。

这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。

三、松原教师工资相关文章推荐

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松原市教师工资待遇标准上调细则,2017年松原市教师涨工资改革新方案2017年松原市教师工资改革标准细则1、松原市教师基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待...查看更多

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12月4日?7日,在三门峡市和濮阳市度河南省高级教师评审工作现场,记者采访了一些参评教师,他们对我省中小学教师职称工作也提出了一些意见和建议,对此,省人社厅职称处有关负责同志专门作了解答。 问题一:每年申报名额少,往往一个名额都会有几个甚至十几个人去竞争,影响了同事关系,甚至影响了教学工作,能否实行评聘分开,只要符合条件的都可以参加评审。  对此,该负责同志介绍说,职称是专业技术职务的称谓,既是...查看更多

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