淮安人才补助政策,淮安人才引进细则及补贴详情

各县区委、人民政府，市委各部委办，市各委办局党组（党委），市各直属单位党委，部省属驻淮单位党组（党委）：

为深入挖掘大院名校人才资源，加速优质人才向淮安集聚，现根据《淮安市“十三五”人才发展规划》有关精神，制定淮安市“名校优生”引才工程实施办法（暂行）。

一、引进对象

本办法所要引进的“名校优生”是指市、县区属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）通过考录等程序，注册地在淮安且在淮纳税的企业，在我市登记设立的产学研合作或成果转化中心等机构引进的，签有有效劳动（聘用）合同、办理了在淮安落户手续、年龄在３５周岁以下的下列人才：

（一）取得“９８５”高校本科及以上学历、学士及以上学位的人才或应届毕业生。

（二）取得“２１１”高校或中国科学院、中国社会科学院等科研院所的直属研究机构研究生学历、硕士及以上学位的人才或应届毕业生；在“２１１”高校就读期间，曾获得院（系）以上表彰奖励，或担任院（系）以上学生干部的本科毕业生。

（三）取得ＡＲＷＵ（世界大学学术排名）当年度世界大学学术排名前１００名大学的学士及以上学位的人才。

二、目标任务

力争到２０２０年，新引进名校优生总数达到５０００名，其中引进到企业工作的比例不低于６０％。

三、引进资助

引进的“名校优生”除可以对照条件申报苏北发展急需人才引进计划（“淮上英才计划”创新创业急需人才）资助、申领淮安市“购房券”、申请人才公寓租住外，还可以申请一次性就业补贴，其中博士研究生４万元，硕士研究生２万元，到企业的本科生１万元。“名校优生”一次性就业补贴与《关于推进“人才强企”工作的意见》（淮发２０１５２３号）中企业引进紧缺急需人才生活补贴不重复发放。申请一次性就业补贴需提供如下材料：

（一）《淮安市“名校优生”在淮安就业补贴申请表》（见附件，一式四份，同时提供电子文档）。

（二）学历、学位证书、身份证（原件及复印件各一份）。

（三）劳动合同（原件及复印件一份）。

（四）缴纳社会保险凭证（复印件一份）。

以上材料均需单位所在辖区人社部门审核，并在复印件上签字盖章后报市人社局市人才中心。经市人才办主任会议审议通过、公示无异议后，补贴资金直接划拨给引进的“名校优生”申请人。

“名校优生”申请人对申报材料的真实性负责，若有欺诈行为的，一经查实，即取消其享受相应优惠政策的资格，追缴已资助的经费，并追究相应法律责任。“名校优生”申请人应在本市连续工作满５年，不满５年流动到淮安市以外地区的，需追缴“名校优生”补贴资金，追缴标准如下：

（一）在本市工作不满３年的，追缴１００％；

（二）在本市工作３年以上不满５年的，追缴５０％。

四、实施保障

（一）建立“名校优生”引进基地

在全国重点高校（“９８５”、“２１１”范围内高校）或淮安籍生源超过３００人的高校建立“名校优生”引进基地。凡基地所在高校与我市签订《优秀毕业生引进合作协议》，并认真履行协议条款，为我市“名校优生”引进工作提供便利和帮助且取得一定成效的，经市人才办审核同意，按年给予２万元工作经费。

（二）组织“名校优生”专场招聘

凡我市组织面向“名校优生”的专场招聘活动，积极提供招聘岗位、提供有竞争力的待遇措施，并努力提高招聘成功率的参加活动企业，均给予参加省内市外每场招聘活动不高于１０００元、省外１０００公里以内每场招聘活动不高于２０００元、省外１０００公里外每场招聘活动不高于３０００元的经费补贴（或免除对等金额的交通食宿费用），全年补贴单位数不超过３００家，所需经费从市人才工作专项资金中列支。

本办法自印发之日起施行，由市人力资源和社会保障局负责解释。