雅安生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)
发布时间：2023-07-02 14:10:49 来源：
新高考网生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了雅安生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年雅安生育津贴标准每月多少钱
为贯彻执行《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》和《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》等相关规定，维护女职工的合法权益，保障其生育期间的待遇，按照生育保险基金“以支定收、收支平衡”的原则，结合我市实际，经市人民政府同意，对生育保险有关待遇调整如下：
一、企业已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，但职工在生育或施行计划生育手术当月前连续缴费不满6个月的，待缴费满6个月后享受生育保险待遇；职工在生育或施行计划生育手术当月前未参保或中断缴费的，由用人单位比照本通知标准支付其生育保险待遇。
二、生育保险待遇按以下标准实行定额报销。
（一）生育医疗费
1.顺产（含7个月以上引产）2200元。
2.难产（产钳助产和胎头吸引）、剖宫产3500元。
3.妊娠4个月及以上、7个月以下引产（含人工引产）1500元。
4.妊娠4个月以下流产（含人工流产）600元。
（二）计划生育医疗费
1.放置宫内节育器（含宫内节育器）300元。
2.摘取宫内节育器350元。
3.皮埋术200元。
4.皮埋取出术200元。
5.输卵管结扎1500元。
6.输精管结扎800元。
7.输卵管复通术2800元。
8.输精管复通术1800元。
（三）生育津贴
女职工生育按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假享受生育津贴。
生育津贴标准以所在用人单位上年度职工月平均工资和《女职工劳动保护特别规定》规定的假期天数计算，计算公式为：生育津贴＝月平均工资（元）×12（月）÷365（天）×假期天数。
三、参加生育保险的男职工配偶未就业且符合计划生育政策生育的，按生育医疗费和计划生育医疗费的标准享受50%的生育医疗待遇，在生育保险基金中支付。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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