2019年东莞应届生工资普遍提升10%

日前从东莞市潮汕商会专场招聘会上获悉，今年应届生工资普遍提升10%以上，为了招到新员工，除了在提工资之外，团队建设和工作氛围的好坏，已经成为“95后”选择工作的重要标准。小编整理的详情，欢迎查看!

昨日下午，东莞市潮汕商会召集协会企业，在东莞理工学院举行专场招聘会，共有50余家企业到场，涵盖“小猪班纳”，“左右缤纷”“KK馆”等知名品牌，共提供超过400个岗位。

记者在现场发现，有些企业给出的应届生薪酬不低，如城市爱家家具厂今年的平面设计师，毕业生的底薪可达5000元。

“今年的毕业生工资，会比以往多10%~15%。”左右缤纷鞋业有限公司董事长邱国辉告诉记者，“我们招的主要是电子商务、跨境贸易等专业类人才，由于近几年跨境电商在东莞大热，相关专业也非常稀缺，所以工资水平增加很快，甚至有同行对优秀的毕业生开出了近万元的月薪，但普遍来说，毕业生工资都会高于去年。”

由于现在已经接近5月中旬，今年的招聘季也接近尾声，很多学生都已经被用人单位“预定”，因此在招聘会现场，多数学生都是抱着“骑驴找马”的心态来应聘，而今年找工作的学生，很多已经是95后。

“我之前已经拿到了几家公司的销售类的签约意向，但我也想多看看。”通讯专业学生吴树熙告诉记者，“我更希望去一些平台比较大，能够学习到东西的企业。”

酷乐互娱CEO王?告诉记者，他们公司八成员工是90后，相对以往，新员工更看重工作氛围和上升空间，因此公司除了在工作环境、餐饮方面做了提升之外，还经常举行各类团队建设活动，每年人均活动费用达到2万元。"

应届毕业生平均签约月薪4765元

调查结果显示，应届毕业生期望月薪的平均值为4985元，而实际签约月薪为4765元，较之去年略有下降。从实际月薪来看，实际签约月薪主要位于3000-4999元之间，占比47.8%;其次是2000-2999元和5000?5999元，分别占15.2%和12.7%。

对比不同毕业生签约的薪资水平，可以发现，平均月薪最高的为IT/互联网/通讯/电子行业，应届生平均薪资水平为5693元;其次是金融行业和文化/体育/娱乐/传媒，平均薪资水平分别为4685元和4552元;农/林/牧/渔/其他、服务业和文教体育/工艺美术是应届生签约行业中薪资水平较低的行业，月薪均值不足4000元，分别为3500元、3873元和3900元。相比，期望月薪和实际月薪均有所回落。

调查显示，应届毕业生中，希望到北上广深等传统的一线城市就业的比例占29.0%，希望到新一线城市就业的比例占38.3%，二线城市和其他分别占19.2%和13.6%。更多大学生开始关注环境更好、发展迅猛、新兴行业逐步青睐的新一线城市，新一线城市正逐渐成为学生就业的新宠。

毕业生期望就业的三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险和政府/公共事业/非盈利机构;从实际就业行业来看，IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业吸纳大户，占比29.5%。其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业，分别占比16.1%和13.7%。

调查显示，参与调查的2016届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为75.6%，16.5%的人选择在国内继续学习，4.8%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.1%。

值得注意的是，与相比，选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由6.3%降低至的3.1%。虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，目前大学生创业成功的概率并不高。调查显示，应届毕业生选择创业的主要原因是理想、兴趣。与调查结果相比，选择“兴趣所在”而创业的学生占比大幅提升，从的20.8%提升至24.2%，而选择“实现自己的理想”占比则从的27.4%降至24.7%。这表明了90后应届毕业生在择业时更加关注自己的兴趣，对梦想的认识更趋理性。