2019年企业退休职工会涨工资吗

导语：企业退休职工会涨工资吗?具体涨多少工资?小编一起来了解吧!

3月9日全国政协召开第十二届四次会议记者会。会议上预计养老金上涨6.5%实现12连涨，但是此次养老金上涨幅度低于此前涨幅，对此六成人担心退休后养老金不够花。中金网3月10日

养老金为什么上涨6.5%?养老金涨幅6.5%是否合理?

3月10日，全国政协委员胡晓义表示，养老金涨幅主要考虑这样几个因素或者说参数：

第一，经济发展水平去年是6.9%。

第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低。

第三，物价水平。去年和这件事相关的城镇居民物价水平是1.4%，应该是比较温和的。

第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。

第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。

近几年虽然我们总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，何况企业还在强烈的呼吁要降低税费。所有这些方面的因素集合起来做一个调整待遇的方案，我认为取6.5%左右还是恰当的。当然不是说每个人都增长6.5%，预算报告里讲到，还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜，这就既体现了公平，也体现了差异。至于能不能保障基本生活，随着经济发展，不管增加多一点也好，还是少一点也好，最好年年都加，我想这是大家的期盼，也是社会保障制度应该作出的努力目标之一。

有数据调查显示，70.2%的受访者担忧自己的养老问题，81.3%的人参加了基本养老保险，61.2%的人担心退休后养老金不能满足自己的生活需求。中金网3月10日

商业养老保险是基本养老保险的补充，调查中，21.9%的受访者表示已购买商业养老保险，35.2%的受访者打算购买，30.5%的受访者正在犹豫，仅12.4%的受访者明确表示不会购买。

对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁指出，国家的社保制度是政府主导的，即使遇到通货膨胀等风险，政府也会兜底。国家会考虑二三十年以后的物价水平、生活消费指数来发放养老金，有一个动态的调整机制。个人通过储蓄、投资等方式养老，都可以作为未来养老保障的补充。

中金网3月10日，数据调查显示，60.4%的受访者担忧的是养老机构的安全性和服务质量，58.5%的受访者担忧老年人看病问题。

调查显示，困扰受访者的其他养老问题还有：保姆、护工、养老院收费贵(44.2%)，质优价廉的养老机构床位紧缺(43.8%)，找不到合适的专业护理人员(24.9%)，缺乏情感慰藉(28.8%)和缺少休闲娱乐活动(18.9%)。

目前，我国正在探索多种养老模式。调查显示，居家养老(38.4%)和居家式社区养老(38.7%)成为获选率最高的两种模式，合计比例为77.1%。12.9% 的受访者倾向于去养老机构养老，5.0%的受访者选择以房养老。

3月5日，提请十二届全国人大四次会议审查的《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(草案)》提出，建立基本养老金合理调整机制;实现职工基础养老金全国统筹，完善职工养老保险个人账户制度;建立以居家为基础的多层次养老服务体系。武汉大学社保研究中心教授向运华指出，养老金合理调整，意味着养老待遇将继续随经济发展不断提高。实现养老金全国统筹和完善个人账户，将为适当降低社保费率打好基础。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚指出，纲要草案关于养老保险的一大亮点是，基本养老保险参保率从80%提升到90%。这意味着至少需要净增8400万人参保，到2020年年末，基本养老保险参保人数应达到9.45亿人以上。牛国平认为，国家养老政策的完善，能够提升普通人对老年生活质量的信心。“我很希望看到这些美好图景快点实现”。