2019年退休职工养老保险政策（最新）

企业退休职工养老保险新政出台了，小编将会通过下面例子诠释企业退休职工养老保险新政策。

企业退休职工养老保险新政策

(1)定额增加：每人每月增加60元。

(2)按缴费年限增加：每满1年每月增发3元，尾数不满1年的按1年计，增加额不足45元的补足45元，不含折算缴费年限。

(3)按调整前月基本养老金水平的3.5%增加，见分进角。

例1.退休人员王某，男，62周岁，退休时累计缴费年限33年6个月，调整前月基本养老金1856元。

(1)定额增加60元;

(2)按缴费年限增加：3元/年×34年=102元;

(3)按调整前水平的3.5%增加：1856元×3.5%=64.96元，见分进角为65元。王某合计月增资60+102+65=227元。

例2.退休人员张某，女，52周岁，退休时累计缴费年限32年4个月，其中特殊工种折算缴费年限5年，调整前月基本养老金1760元。

此次月增资情况如下：

(1)定额增加60元;

(2)按缴费年限增加：3元/年×(33-5)年=84元;

(3)按调整前水平的3.5%增加：1760元×3.5%=61.6元。张某合计月增资60+84+61.6=205.6元。

满70不满75周岁、年满75不满80周岁以及超过80周岁以上退休(职)人员，每人每月分别增加40(30)、60(50)、80(70)元。上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。

例3.退休人员李某，男，72周岁，退休时累计缴费年限40年1个月，调整前养老金2400元。

此次月增资情况如下：

(1)定额增加60元;

(2)按缴费年限增加：3元/年×41年=123元;

(3)按调整前水平的3.5%增加：2400元×3.5%=84元。

(4)高龄倾斜增加：年满70不满75周岁的退休人员倾斜增资40元。李某合计月增资60+123+84+40=307元。

例4.退职人员钱某，男，81周岁，退职时累计缴费年限25年1个月，调整前生活费2400元。

此次月增资情况如下：

(1)定额增加60元;

(2)按缴费年限增加：3元/年×26年=78元;

(3)按调整前水平的3.5%增加：2400元×3.5%=84元。

(4)高龄倾斜增加：年满80周岁的退职人员倾斜增资70元。钱某合计月增资60+78+84+70=292元。

据接近人力资源和社会保障部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

人社部副部长胡晓义表示，将从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革，一是统账结合，二是实行单位和个人缴费，三是改革基本养老金计发办法，四是改革基本养老金待遇调整办法，五是建立职业年金。

对于改革后机关事业单位人员待遇问题，胡晓义并未提及。记者采访发现，这一点是导致上一轮事业单位养老保险制度改革没能顺利推进的纠结点，也是本轮改革方案设计时着重考虑的一个问题。

2008年初，国务院通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东和重庆5省市先期开展试点工作。然而，近6年过去，由于受多重因素限制，各试点省市进展缓慢。

财政为改革“埋单”

接近人社部的人士表示，未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

改革方案还包括，同步推进机关和事业单位的养老保险改革，以免造成机关和事业单位职工之间的群体分化和新的社会不公;并且要将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度;机关事业单位的基本养老保险缴纳，也按照企业职工的模式推进，应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。

上述接近人社部的人士表示，考虑到政策推行的顺畅，机关事业单位养老体制改革有可能在延迟退休政策之前启动