2019年浙江最低工资标准

省政府决定，从11月1日起，浙江省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

各市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布。

2015浙江最低月最低工资标准：1860元、1660元、1530元、1380元四档

2015浙江最低小时最低工资标准：17元、15.2元、13.8元、12.5元四档

按往年惯例，杭州、宁波等经济发达地区的市区，可能会选择最高档标准;

经济较发达的小城市，则一般采用第二档最低工资标准;

省政府确定的欠发达县和重点欠发达县，最低工资标准多数会选取第三档或第四档。

企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用这个新标准。

1、最低工资标准的含义：

指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2、最低工资标准的适用：

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、最低工资不包含的项目:

用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(1)延长工作时间工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

4、浙江省最低工资标准调整的总体规划，《浙江省人民政府关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》明确提出，按照最低工资增长高于经济增长原则，每年调整最低工资标准。到2017年，四档最低工资标准平均达到每月2000元左右。