广东调整2019年最低工资标准5月1日起执行

内容提示：广东省已经调整了最低工资，那么什么时候开始执行呢?下面为大家整理了相关信息。

广东省政府下发通知，于今年5月1日起调整企业职工和非全日制职工最低工资标准。月最低工资标准按地区分别调整为1895元、1510元、1350元、1210元，平均增幅达19%。

广东省人社厅要求全省各类用人单位主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高相应职工工资水平;希望企业通过不断完善工资分配制度， 建立健全企业工资正常增长机制;希望广大劳动者多关注当地最低工资标准调整情况，监督企业落实最低工资规定，依法维护自身权益。

广东省人社厅还要求各地人社部门在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

温馨提示：

用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。

广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。

用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。