关于郑州富士康工资标准待遇上涨2019年最新

郑州富士康工资高吗?福利待遇好不好?下面是了解到的一些郑州富士康工资的相关信息，分享给大家，希望对您有帮助。

前三个底薪1800元，三个月之后底薪2000元;按照标准工时制计算薪资：五天八小时之外算作加班，平时加班1.5倍工资(15.52元每小时)、周末加班两倍工资(20.69元每小时)、节假日加班三倍工资(31.03元每小时)，综合收入2800-3500元(视具体加班时间而定)，统一缴纳五险一金。

免费提供各种管技能培训，提升员工综合能力。公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会。表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练。

吃：厂牌里面发放400元餐费、吃多少扣多少、工资结算时扣除，提供每日10-15元的标准餐;另提供特色餐饮。

住：工资结算时扣除150元每月，宿舍均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。免费提供洗衣服务。可以自由选择是否住宿厂区，外住人员不扣除住宿费。

底薪现在是1800。过了试用期是2000。 住宿一个月150。 每个月初给你工卡上打400吃饭。其实还是自己的工资，吃多少扣多少。加上夜班津贴。特殊岗位津贴。岗位津贴有的有，有点没有。

郑州富士康底薪涨至1800元，生产奖200元/月，平时加班费每小时15.5元，周六日加班费每小时20.68元，法定节假日加班费每小时31元，月平均综合收入在2600~3200元;考核合格者底薪2000元，月平均收入在2800~3800元。

温馨提示：

下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。