东营,2019年最低工资标准提高100元

核心内容：近日，省政府下发通知调整全省最低工资标准，并发布企业工资指导线。东营月工资标准调整为1600元，小时工最低工资标准调整为16元。

近日，省政府下发通知调整全省最低工资标准，并发布企业工资指导线。东营月工资标准调整为1600元，小时工最低工资标准调整为16元。

据了解，本月起，全省月最低工资标准按地区分别调整为1600元、1450元、1300元，小时最低工资标准按地区分别调整为16元、14.5元、13元。东营此次调整，月最低工资在上一年度基础上上涨100元，小时最低工资上涨1元。

记者发现，自2006年至，东营最低工资标准一直位于山东省最低工资标准的最高档次，自2005年至，十一年内东营市最低工资标准八次上调，月最低工资标准从470元逐步调整至1600元，小时工最低工资标准从2010年的9.6元逐步调整至的16元。

市人社局相关人士表示，调整我市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好满足经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。

需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

市人社部门呼吁，企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查，加强劳动监察执法力度，确保最低工资标准严格执行，切实维护劳动者的合法权益。