2019乌鲁木齐公务员职级工资档次表晋升年限规定和条件具备说明

一、刚入职的基本工资情况

（1）、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（2）、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（3）、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（4）、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（5）新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

（6）退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、根据地方不同，工资有所不同。

新疆公务员根据工资类别分了六类地区

在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区，

基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。

其中六类地区现行人均艰苦边远地区津贴为299元，调整后为1000元；

五类地区现行人均艰苦边远地区津贴为286元，调整后为680元；

四类地区现行人均艰苦边远地区津贴为239元，调整后为400元；

三类地区现行人均艰苦边远地区津贴为128元，调整后为230元。

一类地区

乌鲁木齐市

石河子市

二类地区、

乌鲁木齐县、达板城区、昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县、克拉玛依市、吐鲁番市、五家渠、奎屯、乌苏、沙湾、

三类地区：

阿克苏市、温宿县、拜城县、库车县、新和县、沙雅县、阿瓦提、

吐鲁番地区：、托克逊县、鄯善县、

哈密地区：哈密市、博尔塔拉州：博乐市、精河县

昌吉州：奇台县、吉木萨尔县

伊犁州伊犁地区：伊宁市、伊宁县、察布查尔县、霍城县、巩留县、新源县

伊犁州塔城地区：塔城市、额敏县

巴音郭愣州：库尔勒市、轮台县、焉耆县、和硕县、博湖县、尉犁

四类地区

图木舍克

喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、莎车县、泽普县、巴楚县、伽师县、岳普湖县、麦盖提县

阿克苏地区：柯坪县\\乌什县

和田地区：和田市（含和田县）、墨玉县、洛浦县、

阿图什市

博尔塔拉州：温泉县

昌吉州：木垒县

和静县

伊犁州伊犁地区：特克斯县、尼勒克县

伊犁州塔城地区：托里县、裕民县、和布克赛尔县

伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、吉木乃县

五类地区:

叶城县、皮山县、策勒、于田、民丰、巴里坤县、伊吾县、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县\\若羌县、且末县\\昭苏县、青河

六类地区：

塔什库尔干县

三、新疆公务员何时涨工资

公务员涨工资是全国一盘棋。
不分地区来的。首先你要了解工资和津贴补贴是不同的。工资是国家财政给的。津贴补贴是地方财政给的。06年7月我国进行了一次工资改革，把工资提高了一个标准，目前正在酝酿下一套工资改革方案，以适应目前的经济状况。具体时间不详。

据说乌鲁木齐的公务员，在乌鲁木齐算是收入不错的了。不管拿的多少，福利待遇都还是不错的。