2019山西公务员工资待遇福利标准及调整新方案

近日，该省多个机关事业单位已接到工资上涨的内部通知。此轮调整覆盖在职和离退休人员，上涨幅度最高达到每月增加730元。

山西省人力资源和社会保障厅相关工作人员对澎湃新闻证实了这一消息，并透露上涨部分最快本月底发至个人。

《公务员法》第七十四条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。2006年实行新的公务员工资制度后，公务员具体收入主要由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴组成，另外还会根据地区和岗位不同有一些其他津贴。

山西省某机关事业单位工作人员对澎湃新闻透露，此轮工资调整，提高的部分是工作津贴和生活补贴，参考标准包括职务、职称和技术等级。

其中，正省级干部工资提高最多??在职人员每月增加730元，离休人员每月增加655元，退休人员每月增加515元。其次是正厅级干部的工资提升幅度??在职人员每月增加490元，离休人员每月增加445元，退休人员每月增加345元。

基层机关事业人员也得到了“重点关照”。从职务来看，在职科员每月增加450元，在职办事员每月增加350元。相比之下，在职科级和副科级人员每月仅增加230元，在职副处级干部增幅最小，每月多了140元。

从职称来看，级别较低的助理工资涨幅最大，在职人员每月提高450元;其次是技术员，在职人员每月增加350元。取得正高职称的在职人员，每月增加320元。

技术工人中，上涨最明显的也是门槛较低的初级工和中级工，每月分别提高350元和380元。级别最高的高级技师增幅最少，每月增加130元。

“这次是控高、稳中、提低。”山西省一位从事薪酬人事工作的人士对澎湃新闻表示，山西省机关人员最近一次工资调整是。

该人士表示，按照以往惯例，通常是公务员先涨，事业单位推后一年左右。级别越高，涨得越多，差距也就越来越大，“今年的特点是机关事业一块涨，科员和正职涨的多，收入差距相应缩小”。

山西省某厅级单位工作人员对此也深有体会。他举例称，目前他所在的单位，科员和副科级干部每月到手的钱大约是2400元和2800元。调整后，科员月收入大约为2850元，副科级干部月收入大约为3030元，差距从原来的400元缩小至180元。