2019山东公务员工资待遇福利标准及调整新方案

省政府29日举行第二季度例行新闻发布会,省政府副秘书长、新闻发言人李娥表示,报告显示,山东政府透明度排名今年升至全国第5位,在2013年提升11个位次的基础上,再提升9个位次,两年前进20位。

今年,山东省、市、县三级全部公开了政府预算、部门预算和“三公”经费预算,财政透明度在全国位居前列。将省级专项转移支付由243项减少至99项,又进一步压减到71项,两年减少70.8%,并首次实现省级年度预算不新设专项,对保留的专项,除社会救助、优抚安置等按人头算账的据实结算资金,其他专项资金规模统一压减10%。

在29日的新闻发布会上,李娥着重介绍了山东全面深化改革的情况。从去年以来,山东有序推进了30项重点改革,先后出台改革文件或法规88个,承担国家改革试点120多项,省里安排的试点也有100多项。尤其在转方式调结构、简政放权、国企改革、收入分配、医疗卫生、财税、金融、文化、教育、科技创新、法治政府建设、社会治理和环境保护等多个方面,进行了改革创新和探索实践,很多工作走在了全国前列。

在收入分配改革方面,山东稳步推进了行政事业单位薪酬制度改革。调整了机关事业单位工作人员基本工资,启动实施了县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。在普遍调整的基础上,专门提高了乡镇特别是艰苦边远地区公务人员及教师津贴补贴水平,月人均增加收入500元左右。缩小了地区之间机关事业单位津贴补贴标准,最高水平与最低水平的差距,市本级缩小到1.6倍,县本级缩小到2.5倍。

李娥还透露,“山东省直房改历史遗留问题将在8月初得到彻底解决,相关消息将很快发布。”目前,省直单位一次性住房资金补偿挂账已完全兑现,无房职工获得了补偿和住房补贴,清理干部多占住房和规范集资建购房工作正在有序推进。

国企改革方面,山东开展了国有资本运营公司试点。鲁信集团和山东国投2户企业改建工作已经启动,济青高速铁路有限公司和齐鲁交通发展集团挂牌,山东发展投资、经济开发投资、土地储备开发等3家公司开始筹建。“这些都是政企分开的重大改革举措。