2019贵阳市机关事业单位养老保险缴纳及养老金计发办法说明

改革主要内容包括两部分：统一了缴费标准，实行了新的待遇计发办法。

在缴费标准方面，统一了缴费比例，全市养老保险缴费比例统一为单位20%，个人8%。统一了缴费和统筹项目，全市统一了养老保险缴费基数和待遇支付项目。实行了职业年金，全市职业年金缴费比例统一为单位8%，个人4%。

每年平均工资会上调，所以最低社保基数也会相应上调，在每年7月还得补交因上调基数导致上半年少交的养老保险

假设2017年上半年某职工养老保险是按照1820来交的话，则在7月份需要补交养老保险（2004.63-1820）*27%*6=299.10，其中个人（2004.63-1820）*8%*6=88.62，单位299.10-88.62=210.48

贵阳社保基数与缴费比例金额的计算

另外大病医保是每人每年单位与个人各交96元，在一月份扣，对于后面新参保的或者中间断保重新交社保的人员，自入保月份开始起算，如公司在9月份才给某位员工交社保，则单位和个人给该员工交的大额医保均是96/12*4=32元