江西理工大学就业率怎么样,排名好不好

在加强人才培养特色的同时，该校还不断推进人才培养模式改革。2006年始，学校与广州周立功单片机发展有限公司合作，在自动化专业设立“3+1”创新教育实验班，形成了“教与学紧密结合、理论与实践紧密结合、学校与企业紧密结合+全面素质教育”的“3＋1”创新教育模式。“3+1”实验班已有七届毕业生，毕业生以其实践能力强、基础扎实、工作踏实等特点实现了优质就业，就业率均为100%。该模式获得了江西省教学成果一等奖，同时还被教育部和财政部联合批准为2009年度的全国人才培养模式创新实验区建设项目。学校还坚持‘厚基础、宽口径、高素质’的创新型人才培养模式，开展丰富的第二课堂活动和工程实践活动，以提高学生的动手实践能力和人文综合素质；鼓励学生积极参加各类学生社团，并通过组织参加全国机器人大赛、机械创新设计大赛、数学建模大赛等方式加强学生创新素质的培养。

建立就业工作长效机制，开展全方位的、全过程的就业服务工作，也是毕业生顺利就业的制胜法宝。该校领导高度重视和关心毕业生就业工作，叶仁荪等校领导还先后到中国铝业等国内大型企业访问，向企业推荐毕业生。凭借办学五十多年来在人才培养方面良好的社会声誉和大批杰出校友的影响，学校在江西、北京、上海、广东、江苏、浙江、福建等地的多家大型企事业单位建立了稳定的毕业生就业基地。该校还不断完善毕业生就业服务机制、创新就业工作形式，搭建了校院两级就业工作平台和网上就业工作平台,充分调动各地校友会、班主任、辅导员及广大教师共同参与做好毕业生就业工作的积极性，多方拓展就业信息渠道，形成了一个齐心协力、齐抓共管、层层负责、服务周到的全程化、全员化就业工作局面，建立了毕业生就业工作长效机制。该校还对就业困难的学生进行“一对一”跟踪服务，并优先安排“双困毕业生”参加就业见习，优先推荐参加招聘岗位。