阿里巴巴重视企业的人才培养

　　全球领先电子商务公司阿里巴巴联手苏州工业园区培训管理中心、国际科技园软件园培训中心，共同组建的高端人才培养基地正式挂牌成立，由此拉开了双方共同打造国际化、复合型电子商务人才库的序幕。同时，苏州国际科技园电子商务人才培训班正式开班。

　　企业员工培训管理的具体内容：

　　(1)经营管理人才的培训：一是骨干企业高层次管理人才着力通过MBA和EMBA高层管理研修班等途径，加强战略决策、领导科学、品牌、危机、风险、财务管理及企业文化建设等知识的培训;二是企业中层管理人员着力以培养“五个能力”(自我认知力、协调力、组织力、执行力、创新力)和“三个素养”(道德品行、文化修养、个性化特色)为主线，加强工商管理知识的培训，提高他们的组织计划、沟通协调、开拓创新和承上启下等方面的能力;三是企业基层管理人才着力根据市场和发展要求，围绕提高企业专业管理人员的综合素质和执行力，突出抓好财务(成本)、营销(贸易)、采购、质量、法律、物流、生产组织、项目管理以及人力资源管理等九类专门人才培训。

　　(2)专业技术人才的培训：围绕全县发展的支柱产业，着力加强新理论、新技术、新方法、新工艺、新材料新装备等知识的培训，培养一支高素质、创新型的专业技术人才队伍。

　　(3)技能人才的培训：向市内外优秀企业学习，广泛开展“TQM”(全面质量管理)活动，以班组为单位，通过“QC”改善活动，提高职工参与团队培训热情;通过岗位练兵、技术比武，营造技能人才成长氛围;通过组织职工参加行业技能大赛，培养和发掘优秀技能人才。同时广泛开展校企合作，积极参与职业教育，培养和储备一批高素质技能人才。